PLN MCTN - Core Value
Tata Nilai
Tata Nilai Manajemen Resiko
Merupakan landasan perilaku insan PT PLN Mandau Cipta Tenaga Nusantara untuk mewujudkan praktik manajemen risiko dalam pelaksanaan tugas dan tanggungjawab mendukung bisnis dan operasi perusahaan sesuai dengan 18 panduan perilaku AKHLAK.
Amanah
Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.
Perwujudan dalam perilaku:
1). Memenuhi janji dan komitmen.
2). Bertanggung jawab atas tugas, keputusan dan tindakan yang dilakukan.
3). Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.
Kompeten
Kami berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik dengan standar profesional yang tinggi.
Perwujudan dalam perilaku:
1). Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
2). Membantu orang lain belajar.
3). Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.
Harmonis
Kami percaya pada kekuatan kerjasama tim untuk mencapai tujuan bersama.
Perwujudan dalam perilaku:
1). Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.
2). Suka menolong orang lain.
3). Membangun lingkungan kerja yang kondusif.
Loyal
Kami mendorong kreativitas dan inovasi untuk terus berkembang dan memberikan solusi terbaik.
Perwujudan dalam perilaku:
1). Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN dan Negara.
2). Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
3). Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.
Adaptif
Kami mengutamakan kepuasan pelanggan dengan memberikan pelayanan yang cepat, tepat, dan ramah.
Perwujudan dalam perilaku:
1). Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.
2). Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.
3). Bertindak proaktif.
Kolaboratif
Kami berkomitmen untuk menjalankan bisnis yang berkelanjutan dan ramah lingkungan.
Perwujudan dalam perilaku:
1). Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.
2). Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.
3). Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.
Amanah
Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.
Perwujudan dalam perilaku:
1). Memenuhi janji dan komitmen.
2). Bertanggung jawab atas tugas, keputusan dan tindakan yang dilakukan.
3). Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.
Kompeten
Kami berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik dengan standar profesional yang tinggi.
Perwujudan dalam perilaku:
1). Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
2). Membantu orang lain belajar.
3). Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.
Harmonis
Kami percaya pada kekuatan kerjasama tim untuk mencapai tujuan bersama.
Perwujudan dalam perilaku:
1). Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.
2). Suka menolong orang lain.
3). Membangun lingkungan kerja yang kondusif.
Loyal
Kami mendorong kreativitas dan inovasi untuk terus berkembang dan memberikan solusi terbaik.
Perwujudan dalam perilaku:
1). Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN dan Negara.
2). Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
3). Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.
Adaptif
Kami mengutamakan kepuasan pelanggan dengan memberikan pelayanan yang cepat, tepat, dan ramah.
Perwujudan dalam perilaku:
1). Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.
2). Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.
3). Bertindak proaktif.
Kolaboratif
Kami berkomitmen untuk menjalankan bisnis yang berkelanjutan dan ramah lingkungan.
Perwujudan dalam perilaku:
1). Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.
2). Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.
3). Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.
Tata Nilai Manajemen Resiko
Tata Nilai Management resiko yang menjadi landasan perilaku seluruh insan PT PLN Mandau Cipta Tenaga Nusantara dalam mewujudkan Pratik Managemen resiko di dalam pelaksanaan tugas dan tanggung jawabnya masing-masing dan mendukung bisnis dan operasi yang dijalankan perusahaan adalah:
- Turut serta berpartisipasi optimal dalam membangun sistem manajemen resiko PT PLN Mandau Cipta Tenaga Nusantara yang tangguh sehingga secara kolektif membentuk ketahanan dan keberlanjutan perusahaan.
- Dalam penuh tanggaung jawab berani mengambil resiko secara terukur berdasarkan keandalanya dalam mengendalikan dan mengelola resiko-resiko tersebut, dengan tetap memperhatikan dan mangacu pada selera dan teleransi resiko yang di tetapkan direksi.
- Merealisasikan berbagai peluang penciptaan nalai, baik bagi perusahaan maupun bagi para pemangku kepentingan secara berimbang, melalui pengembangan kapasitas internal untuk menjalankan seluruh fungsi secara andal dengan tetap mengedepankan kepatuhan dan etika bisnis